3 erreurs de Leadership qui tuent la transformation
Quasiment 20 ans que notre cabinet accompagne des transformations (agiles en particulier), et que nous voyons souvent les mêmes erreurs se répéter. Première Erreur : Penser que décider suffit Le leader prend conscience de l’intérêt de l’agilité et du mode Produit pour son organisation (oui ça arrive…). Il marque son intention, fait son annonce puis…