Coach_Agile
Les entreprises où l’on apprend ensemble fonctionnent autrement.
« Tant que ce qui est appris n’est pas appliqué, il n’y a pas d’apprentissage. »
Cette citation de Dave Maier qui m’a toujours inspiré, dit l’essentiel : ce qui compte, ce n’est pas d’accumuler des formations, c’est d’en faire quelque chose et de mettre en pratique !
J’aime quand le leader agile se montre exemplaire et installe ce réflexe dans son quotidien et au niveau de son Orga Produit & Agile : essayer, observer (d’autres diront mesurer), ajuster. L’apprentissage devient alors concret, visible, incarné.
Et les managers que j’ai pu accompagner qui cultivent cette dynamique voient émerger une énergie nouvelle : celle des équipes et plus largement d’un bout d’organisation qui avance ensemble.
Moins de contrôle, plus de confiance ; moins de reporting, plus de partage. C’est dans cette nouvelle réalité, tout simple au demeurant, que la performance s’installe durablement.